Cómo trabajamos una validación, paso a paso
En la práctica, cada estudio arranca con una idea todavía desordenada y termina en un documento que otra persona puede revisar sin conocerte. El recorrido que aplicamos en los formatos de acompañamiento de la página de servicios tiene cinco etapas. No es un método rígido: si un proyecto ya trae datos previos, se saltean los primeros pasos y se entra directo a la planilla. Lo importante es no avanzar sin dejar registro de lo que se asumió en cada tramo.
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1. Definir la pregunta de validación
Antes de tocar cualquier planilla, escribimos en una carilla qué querés comprobar y qué haría que la idea se caiga. Si la pregunta es "¿conviene lanzar?", todavía es demasiado amplia: la partimos en dos o tres hipótesis concretas sobre demanda, costos o uso real.
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2. Armar el sondeo y las entrevistas
Con las hipótesis claras, diseñamos un formulario corto y una plantilla de entrevista. Se define a quién preguntar, cuántas respuestas alcanzan para leer una señal y cómo registrar cada contacto con fecha y contexto, para no comparar peras con manzanas después.
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3. Cargar costos y supuestos
Acá aparece la planilla de costos fijos y variables. Cada número lleva una nota de dónde salió: cotización, promedio histórico o estimación propia. El punto de equilibrio se calcula recién cuando los supuestos están escritos y son discutibles por alguien más.
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4. Leer resultados y contrastar
Comparamos lo que devolvió el sondeo con lo que dice la planilla. Si el interés declarado no se sostiene cuando aparecen las condiciones reales, lo anotamos como señal de reformulación y no como fracaso del método.
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5. Entregar el documento de pre-factibilidad
El cierre es un informe breve: hipótesis, evidencia, supuestos, decisiones tomadas y preguntas que quedaron abiertas. Sirve para decidir si seguís, ajustás o frenás antes de comprometer recursos.
Si querés ver el detalle de cada formato de acompañamiento, revisá la página de servicios. Para entender el criterio con el que armamos los pasos, podés leer también nuestra línea de trabajo.